理論基礎：MPA管理人員潛質評估測驗是華夏智業技術團隊依據動機和能力理論，結合管理人員的意識和技能機構開發而成。

測試維度：從被試者的成就、權利、親和和風險四大動機機構測試評價。

題目數量：136題  

測試時間：40分鍾

适測對象： 後備對象

應用價值：被試者工作态度及被試者培養人才、解決問題和團隊管理三項現實能力的角度，對被試者未來從事管理工作的動機、态度和能力水平進行系統測試與評價。

企業用途：本測驗是企業評價被試者管理潛質和培養價值的預測工具。

樣題：

（1）作爲領導有責任和義務幫助下屬提升綜合素質。 （  ）

A、完全認同          B、比較認同       C、說不清楚       D、不太認同      E、完全不認同

（2）我覺得每個人對成功的理解不同，我的理解就是平平安安。 （  ）

A、完全不适合我  B、不太适合我   C、有點适合我   D、比較适合我  E、完全适合我

（3）制定某項計劃時，在計劃目标明确後，我最關注的因素是。  （  ）

A、将目标分解爲具體任務

B、将目标分解爲若幹階段

C、将目标分解到各個人員

D、實現目标需要的資源條件